【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

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人力資源服務信賴品牌

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先進人力資源服務機構

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2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創新生態模式

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深度簡化企業人事管理

孝感企業都會出現的薪稅問題

孝感稅收籌劃方法

正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

孝感社保、公積金、工資三平衡

社保、公積金、工資三平衡
降低高管個人所得稅率
個稅政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值稅與企業所得稅
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同時實現降低集團的采購成本
個稅政策扶持20%收益

稅負從最高35%降至13.2%

股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人圖片 高管8人      平均年薪60萬

調整前

按每人每月5萬元發放,正常繳納社保,員工到手年薪8*45.26萬=362.08萬,個稅一年103萬,企業總成本支出519.80萬。

調整后

(由雇傭關系轉變成經濟合作關系,無需承擔社保公積金和用工風險)
60*8=480萬,開票稅金3.36%,核定征收個人經營所得稅折算1.5%,3%可以抵扣,實際稅收支出=480*1.86%=8.93萬,節稅=103-8.93=94.07萬;企業成本總支出488.93萬,節約30.87萬。
員工增收

員工由雇傭關系轉變為經濟合作關系,無需承擔社保和用工關系

員工增收110萬

減輕稅務負擔,節約成本

選擇薪稅優化 為企業降低成本

通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現企業成本最優化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業減輕稅務負擔

企業成本降低

員工財富增值

員工財富增值

薪稅優化就選瑞方人力

專業團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業知識和高品質的服務咨詢

全國網絡

服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

精細管理

瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規

資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

我們有幸參與1000+企業的成功之旅

已有許多大型企業選擇我們

  • 稅務籌劃 合作企業
  • 稅務代理 合作企業
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  • 稅收策劃 合作伙伴
  • 代理報稅 合作伙伴
  • 納稅評估 合作公司
  • 納稅評估 合作公司
  • 財稅服務 合作公司

稅務籌劃常識

孝感稅務籌劃公司|稅務代理公司提供稅收籌劃,納稅籌劃,稅收策劃,代理報稅服務.幫助企業減輕稅務負擔,節約成本.孝感財稅咨詢包括納稅評估,審計,申報等財稅服務

生育保險報銷怎么做?

生育保險報銷怎么做?

  生育保險報銷是指生育保險對符合以下條件的職工的補充行為:符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術?;蚴菂⒓由kU累計滿一年的職工,在生育(流產)時仍在參保的職工,按有關規定享受生育保險待遇。

生育保險報銷介紹

  是指生育保險對符合以下條件的職工的補充行為:

  1、符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術。

  2、參加生育保險累計滿一年的職工,在生育(流產)時仍在參保的職工,按有關規定享受生育保險待遇。

生育保險責任范圍

  職工有下列情形之一的,可以按照國家規定享受生育津貼:

  (1)女職工生育享受產假;

  (2)享受計劃生育手術休假;

  (3)法律、法規規定的其他情形。

  (職工所在用人單位上年度職工月平均工資/30天 X假期天數)

  假期天數:

 ?、?正常產假90天(包括產前檢查15天);

 ?、?獨生子女假增加35天;

 ?、?晚育假增加15天;

 ?、?難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天;吸引產、鉗產、臀位產增加15天;

 ?、?多胞胎生育假,每多生育一個嬰兒增加15天;

 ?、?流產假:懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天。

生育保險醫療費用

  生育醫療費用包括下列各項:

  (1)生育的醫療費用;

  (2)計劃生育的醫療費用;

  (3)法律、法規規定的其他項目費用。

  確認生育就醫身份后就醫的醫療費用,由市勞動和社會保障局同醫院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數結算)。

  生育保險金=生育津貼+醫療補助金津貼:以用人單位職工月平均工資為基數

  1、正常生育的 按3個月(90天)計發

  2、晚育的按3.5個月(105天)計發

  3、生育并已領取《獨子證》的按4.17個月(125天)計發

  4、晚育并已領取《獨子證》的按4.67個月(140天)計發

  生育保險金=生育津貼+醫療補助金津貼:以用人單位職工月平均工資為基數

  1、正常生育的 按3個月(90天)計發

  2、晚育的按3.5個月(105天)計發

  3、生育并已領取《獨子證》的按4.17個月(125天)計發

  4、晚育并已領取《獨子證》的按4.67個月(140天)計發

  醫療補助金:以特區上年度企業職工月平均工資為基數

  1、正常生育的 按2個月計發

  2、剖腹產或多胞胎的按4個月計發。

生育保險報銷怎么做? 第1張

生育保險報銷流程

  一、生育津貼

  1、所需材料:

  《結婚證》原件及復印件一份;

  《生育服務證》原件及復印件一份;

  嬰兒出生證明原件及復印件一份;

  醫學診斷證明書原件及復印件一份;

  《北京市申領生育津貼人員信息登記表》一式兩份(須用黑色簽字筆填寫)。

  注:以上復印件必須用A4紙。

  2、提交時間:每月1-10日(嬰兒出生后的2個月后辦理)。

  3、經辦流程:單位經辦人持以上材料上報社保中心,受理審批后30個工作日支付生育津貼費用。

  符合享受晚育(滿二十三歲)獎勵津貼條件的,夫妻雙方應在《北京市申領生育津貼人員信息登記表》中選擇享受晚育津貼的對象,且夫妻雙方本人簽字確認,并由雙方單位蓋章。

  夫妻雙方均已參加生育保險的,由女方單位填報《北京市申領生育津貼人員信息登記表》;女方未參加生育保險,男方已參加生育保險,且由男方享受晚育津貼,則男方單位須填報《北京市申領生育津貼人員信息登記表》(一式兩份)并進行申報工作。

  二、生育醫療費用(產前檢查)

  1、所需材料:

  《生育服務證》原件及復印件一份;

  嬰兒出生證明復印件一份;

  醫學診斷證明書復印件一份;

  所有收據、處方(中、西藥費)原件,按日期先后順利整理齊,(診療費4元可報銷);

  《北京市生育保險醫療費用手工報銷申報表》一份(須用黑色簽字筆填寫)。

  2、提交時間:每月1-10日(嬰兒出生后的2個月后辦理)。

  3、經辦流程:參保單位經辦人持以上材料上報社保中心,受理審批后30個工作日支付生育醫療(產前檢查)費用。

  三、計劃生育手術醫療費用(住院費)

  1、所需材料:

  《生育服務證》原件及復印件一份;

  嬰兒出生證明復印件一份;

  醫學診斷證明書復印件一份;

  所有收據、處方(中、西藥費)、住院費用明細、住院結算清單的原件,按日期先后順序整理,(診療費4元可報銷);

  《北京市生育保險醫療費用手工報銷申報表》一份(須用黑色簽字筆填寫)。

  2、提交時間:每月1-10日(嬰兒出生后的2個月后辦理)。

  3、經辦流程:單位經辦人持以上材料于每月1-20日上報社保中心,受理審批后30個工作日支付計劃生育手術醫療費用。

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